Como funcionam as agências
Uma agência de recrutamento trabalha para as empresas, que a pagam quando contrata alguém: uma percentagem do primeiro salário anual nos lugares permanentes, uma margem sobre a tarifa horária nos temporários. Ao candidato não pode pedir dinheiro para lhe encontrar trabalho: proíbe-o uma lei de 1973, ainda em vigor. Só pode cobrar serviços facultativos, como a revisão do currículo, e não pode condicionar a inscrição a eles.
As colocações são de dois tipos. As permanentes, perm, em que a agência te apresenta à empresa que te contrata. E as temporárias, temp, em que trabalhas num cliente mas és pago pela agência, à hora, com recibo semanal. Passadas doze semanas no mesmo sítio, um trabalhador temporário tem direito ao mesmo salário e às mesmas condições dos empregados.
Que agência
- Generalistas, com filiais em todos os bairros: trabalhos de escritório, armazém, receção, apoio ao cliente.
- Especializadas por setor: finanças e contabilidade, informática, direito, saúde, educação, construção, hotelaria e restauração, moda.
- Para quem fala várias línguas: selecionam para funções comerciais e de apoio em que o português é exigido. São as mais úteis para um candidato português.
- Caçadores de talentos, para as funções de direção: são eles que te procuram.
Inscreve-te em três ou quatro agências do teu setor, não em vinte. Envia o currículo e depois telefona: um consultor que te ouviu propõe-te, um que só tem um ficheiro não. Mantém-no atualizado sobre a tua disponibilidade.
Agências e direito ao trabalho
A agência deve verificar o teu direito de trabalhar antes de te propor. Para as colocações temporárias, que não podem ser patrocinadas, é preciso já o ter: o estatuto de residente, um visto que permita trabalhar, um passaporte britânico ou irlandês. Para os lugares permanentes qualificados algumas agências trabalham com empresas que patrocinam o visto: pergunta-o logo, para não perder tempo.
Quem te propõe a partir de Portugal um lugar temporário num hotel ou num restaurante sem falar de visto está a propor-te um trabalho irregular.
Os Jobcentre Plus
São os serviços públicos de emprego, presentes em cada distrito. Gerem sobretudo o subsídio para quem procura trabalho ou tem um rendimento baixo, que se pede online e implica entrevistas periódicas com um consultor e o compromisso de procurar ativamente um lugar. Oferecem orientação, cursos e um portal público de anúncios, o Find a job, consultável por qualquer pessoa.
Para quem acabou de chegar servem de pouco: o subsídio exige residência habitual e, para os europeus, o estatuto de residente; quem tem um visto de trabalho ou de estudo não pode em regra receber fundos públicos. Antigamente era aqui que se pedia o número de segurança social: hoje o pedido faz-se online, vê National Insurance Number.
Reconhecer uma agência séria
- Não pede dinheiro, nem pela inscrição nem por um lugar.
- Tem um endereço, um número fixo e um site com o nome da empresa, verificável no registo de empresas.
- Pertence a uma associação setorial com um código de conduta.
- Diz-te o nome da empresa cliente antes da entrevista.
- Entrega-te condições escritas: tarifa, horários, como e quando serás pago.
- Para os trabalhos temporários paga-te com um recibo de vencimento regular, não através de empresas intermediárias pouco claras que retêm comissões.
Para denunciar uma agência incorreta existe uma inspeção pública; os centros Citizens Advice ajudam gratuitamente.
Perguntas frequentes
Tenho de pagar a uma agência para encontrar trabalho?
Não. A lei proíbe-o. Desconfia de quem pede dinheiro.
Posso inscrever-me numa agência a partir de Portugal?
Sim, para os lugares permanentes qualificados. Para as colocações temporárias é preciso estar em Londres e já ter o direito de trabalhar.
O Jobcentre arranja trabalho a estrangeiros?
Oferece orientação e um portal de anúncios, mas os seus serviços são pensados para quem reside e pede um subsídio.
O que significa temp to perm?
Uma colocação temporária que pode tornar-se uma contratação direta se a empresa ficar satisfeita.